Descansos obligatorios adicionales
Además de los que marca la Ley, tienes 10 días de descanso obligatorio al año, incluido el 27 de septiembre.
¿En qué consiste?
A los días de descanso obligatorio de la Ley se suman 10 días al año. Siempre incluyen el 27 de septiembre. En 2 de ellos las partes acuerdan si se trabajan (pagándose un salario adicional por cada uno) y los 7 restantes se fijan en cada centro de trabajo.
Información orientativa. Si tienes dudas o te niegan la prestación, acércate a tu representación sindical: es tu derecho exigir la información (Estatutos, art. 114).